Alternance - CHARGE DE PROJETS MERCHANDISING F/H (Contrat 1 an)

Description de l'entreprise

Qui êtes-vous ? 
 
Tu es dans une école de commerce, dans une université ou dans une école d’ingénieurs, et tu as déjà entendu parler du monde de la distribution ou de la logistique ?  
Peut-être même que tu as découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça t’a donné envie d’en savoir plus ?  

Tu cherches aujourd’hui une alternance qui a du sens, dans une entreprise où tu pourras mettre à profit tes compétences tout en apprenant au quotidien. 

Et si, en plus, cette entreprise te permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France… alors là, c’est le combo gagnant ! 

Nous, c’est METRO France, et on cherche des talents comme toi ! 

Pourquoi nous rejoindre ? 
1er fournisseur omnicanal de la restauration indépendante en France, nous aidons chaque jour 400 000 restaurateurs et commerçants à faire les bons choix. Nos équipes, réparties sur 99 Halles, 20 plateformes logistiques et un dépôt de livraison flambant neuf, ont une mission commune : accompagner les entrepreneurs du goût ! 

Chez METRO, on ne fait pas que distribuer des produits. Ce qui nous motive ? 

• Offrir des produits de qualité, sourcés avec soin, et tisser une relation de confiance avec nos producteurs. 
• Conseiller nos clients au plus près de leurs besoins et les aider à relever leurs défis. 

Et toi, dans tout ça ? 
Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de : 

• Monter en compétences : ici, on apprend vite et bien grâce à des projets concrets. 
• T’épanouir : parce qu’on croit au potentiel de chacun et qu’on te donnera les moyens de le révéler. 
• Grandir : METRO, c’est une grande aventure humaine où la bienveillance rencontre l’exigence. 

Description du poste

Au sein de l’équipe Merchandising Produits, vous contribuez à la performance économique des Halles en optimisant l’implantation des produits et la lisibilité de l’offre, en étroite collaboration avec les Achats et le terrain.

Vous intervenez en amont sur la stratégie, puis de façon très opérationnelle en support des Halles, avec des retombées économiques rapides et mesurables.

Vos responsabilités

• Co‑construire la stratégie merchandising avec les équipes Achats
• Concevoir et mettre à jour les planogrammes via les outils dédiés (formation assurée)
• Piloter l’implantation des assortiments en Halles (hiérarchisation de l’offre, circulation clients, zones chaudes/froides)
• Analyser la performance des linéaires (ventes, rentabilité, marges, rotation…)
• Réaliser des analyses post‑implantation et proposer des plans d’actions correctifs
• Produire des supports opérationnels à destination des équipes terrain
• Être force de proposition sur les optimisations merchandising et innovations

Environnement

• Équipe Merch Produits : 5 collaborateurs + 1 cheffe d’équipe
• Rattachement au service Merchandising & Stocks (11 personnes)
• Déplacements en Halles ponctuels et exceptionnels

Qualifications

Qui on cherche vraiment ?  

Formation

• Diplômé(e) d’une école de commerce (ou équivalent)

Compétences techniques

• Maîtrise du Pack Office (Excel en particulier, PPT pour présentations)
• Appétence pour les chiffres et les analyses
• Une première exposition au merchandising ou à la grande distribution est un plus
  👉 Formation complète aux outils internes et planogrammes assurée

Soft skills clés

• Esprit d’équipe et sens de la coopération
• Forte appétence produit
• Esprit analytique et capacité à rationnaliser
• Aisance à communiquer et à faire passer ses messages (interactions avec les Achats)
• Profil affirmé, avec des convictions, orienté résultats concrets
• Capacité à transformer l’analyse en impact économique

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Un parcours d’intégration structuré, avec immersion en Halles
• Un accompagnement de proximité et une montée en compétences progressive
• Un poste à la fois stratégique et terrain, avec une visibilité rapide sur les résultats
• Un environnement collaboratif, exigeant et stimulant

Ce que tu vas gagner à nous rejoindre :  

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel   

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Restaurant d'entreprise et 60% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

• Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

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