About this role
ImplantĂ© en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par lâIA.
Notre mission : DĂ©velopper de lâinnovation de pointe pour rendre le marchĂ© du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignitĂ©.Chez Gojob, âWe staff instantly, at scale and with careâ.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
LâInnovation : Notre Ă©cosystĂšme 100% tech, nos infrastructures data et notre IA âAglaĂ©â - lâIntelligence Artificielle Gojob - rĂ©volutionnent les process de recrutement et rĂ©inventent l'accompagnement de lâindividu. Sourcing, matching, prĂ©-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation⊠chez Gojob, la technologie est partout.
LâEfficacitĂ© : Nous nous engageons auprĂšs de nos clients sur des rĂ©sultats opĂ©rationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos âGojobbersâ, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etcâŠ) et adaptĂ© Ă leur parcours professionnel.
LâImpact : LabellisĂ©e B-Corp et Entreprise Ăconomique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activitĂ© avec des indicateurs liĂ©s Ă notre impact sur le marchĂ© de lâemploi.Â
Quelques chiffres clés:
80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
40% de croissance des revenus en 2024
25M⏠investis en Recherche & Développement
2 000 000 de candidatures traitĂ©es par lâIA chaque annĂ©e
20 000 conversations gĂ©rĂ©es par lâIA chaque semaine
2 000 000 000 scores de âmatchingâ calculĂ©s par lâIA chaque semaine
đ Pourquoi nous rejoindre:Â
Dans un environnement de forte croissance, et afin de rĂ©pondre aux objectifs de scalabilitĂ© et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale dâaccessibilitĂ© Ă lâemploi pour tous, nous renforçons notre Ă©quipe back-office avec une alternance de Gestionnaire de Paie H/F basĂ©e Ă Aix-en-Provence, dĂ©marrage en septembre.
đ Vos missions:
En tant qu'alternant et rattaché à la Responsable paie, vous apportez un soutien aux équipes paie, essentiellement en binome ou trinÎme.
Â
Chaque mois, vous aurez ainsi pour missions :
Collecter les relevĂ©s dâheures de nos clients de maniĂšre hebdomadaire et les intĂ©grer dans notre logiciel.
ContrÎler la qualité des données contractuelles et des variables de paie (Qui dit intérim dit multiples conventions collectives alors les esprits trÚs attentifs sont les bienvenus !).
ContrĂŽlez les bulletins de paie et ĂȘtes garant des modifications avec notre partenaire RH. Chez Gojob, chaque bulletin est contrĂŽlĂ© et l'objectif est qu'aucune erreur ne soit faite Ă l'envoi des paies !
Valider les factures à destination des clients, en garantissant que chaque ligne de paie est bien facturée, et que le process de facturation est respecté.
AprÚs une période de formation, vous serez en autonomie sur un portefeuille clients que vous gÚrerez.
Â
đ Votre profil:
Vous serez en Bac +2/3 de type paie/RH/comptabilité, idéalement en rythme 3J entreprise 2J école.
Vous avez idĂ©alement fait un stage en sociĂ©tĂ© dâintĂ©rim ou cabinet, en qualitĂ© paie, RH ou comptabilitĂ©.
Vous ĂȘtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilitĂ© et votre sens de l'organisation.
Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© par lâenvironnement de Gojob et la perspective de travailler en mode start up, dans un univers digital, en collaborant au quotidien avec les dĂ©veloppeurs pour lâamĂ©lioration des outils.
Vous ĂȘtes Ă l'aise avec les outils de bureautique notamment Gsheet/Excel.
Parfaite maĂźtrise du Français (oral et Ă©crit), orthographe parfaite.Â
Â
đ Ce qu'on a prĂ©vu pour vous :
- Une politique de télétravail flexible
- Carte Swile (Ă©quivalent ticket resto) dâune valeur de 9âŹ/jour pris en charge Ă 55% par Gojob
- Prise en charge de 50% des titres de transport
- Un forfait sport/culture/bien-ĂȘtre Ă 150âŹ/an
- Une prime vacances
- Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles à Marseille jusqu'à nos locaux à Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sûr!)
Â
Le processus de recrutement:
Un échange téléphonique avec l'équipe recrutement
Un entretien avec Sophie (Responsable Paie)
Un entretien avec Benjamin (head of backoffice)
Frequently Asked Questions
Is the salary disclosed for the Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence position at gojob?
The salary for this Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence role at gojob is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence position at gojob located?
This Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence role at gojob is based in Aix-en-Provence. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Is the Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence role at gojob full-time or part-time?
This is listed as a Apprenticeship position. It is posted as a Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence role in the Gojobber Payroll department at gojob.
Which team or department does the Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence at gojob belong to?
This Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence position is part of the Gojobber Payroll department at gojob. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence position at gojob?
Click the "Apply Now" button on this page. You will be redirected to gojob's official application portal hosted on lever where you can submit your application directly.
When was the Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence job at gojob posted?
This Alternance - Gestionnaire de paie - Aix en Provence position at gojob was posted on Apr 16, 2026. Apply as soon as possible â early applications are often reviewed first.