Architecte d'Entreprise - Colomiers

soprasteria1· Consulting
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About this role

Description de l'entreprise

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. 

CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.

Description du poste

Responsabilités Clés et Activités

L'architecte d'entreprise devra:

  • Capturer et Structurer les informations
  • Capturer et maintenir les catalogues et cartographies (Exigences, Business, IS, Data & Infrastructure) de l’Architecture.
  • Participer aux comitĂ©s de gouvernance pour valider l'alignement des transformations ou solutions avec l'architecture cible et les standards.
  • Respecter et appliquer les principes et le cadre d'architecture de l’entreprise (Framework d’Architecture). 2. Piloter la Transformation
  • Proposer des scĂ©narios transformation et de simplification du SI
  • Conseiller et accompagner les Chefs de Projet et les Architectes Solutions/Business en phase d'Ă©tude, pour dĂ©finir des scĂ©narios de transition dans respect des Objectifs stratĂ©giques
  • Évaluer l'impact des nouvelles solutions (coĂ»ts, risques, sĂ©curitĂ©, dĂ©lais) sur l'architecture existante. 3. Veille et Innovation
  •  IntĂ©grer les Ă©volutions du framework d’Architecture du client
  • Assurer une veille sur les technologies Ă©mergentes (IA, Cloud, Big Data, CybersĂ©curitĂ©, etc.), les mĂ©thodes (Agile, DevOps) et les nouveaux usages.
  • Identifier et promouvoir les solutions et pratiques innovantes susceptibles d'apporter de la valeur Ă  l'entreprise.

Qualifications

Hard Skills (Compétences Techniques)

  • Expertise en Architecture d'Entreprise : MaĂ®trise des principaux frameworks (ex: TOGAF, Zachman), langages (Archimate, BPMN, UML) et outils de modĂ©lisation (Enterprise Architect, Aris).
  • ComprĂ©hension des enjeux stratĂ©giques : CapacitĂ© Ă  capturer et analyser les besoins de transformation.
  • Alignement business : Forte capacitĂ© Ă  comprendre les processus mĂ©tiers et les contraintes rĂ©glementaires.
  • Connaissances SI Ă©tendues : Bonne connaissance des architectures applicatives, techniques et de la gestion des donnĂ©es (data sourcing).
  • Gestion des risques et sĂ©curitĂ© : Bonne connaissance des enjeux de cybersĂ©curitĂ©, de conformitĂ© (RGPD, Export Control, etc.) et de maĂ®trise des risques

Soft Skills (Compétences Comportementales)

  • Vision stratĂ©gique et capacitĂ© d'analyse/synthèse : Aptitude Ă  prendre de la hauteur et Ă  simplifier des problèmes complexes.
  • Leadership et influence : CapacitĂ© Ă  convaincre les parties prenantes (mĂ©tiers et IT) et Ă  fĂ©dĂ©rer autour d'une vision commune.
  • Bonne communication : Savoir vulgariser des sujets techniques et adapter le discours Ă  diffĂ©rents publics (ComitĂ© de Direction, Ă©quipes techniques, utilisateurs).
  • Rigueur et organisation : MĂ©thode dans la construction et la gestion du rĂ©fĂ©rentiel d'architecture.
  •  Motivation et coopĂ©ration : Assurer un travail d’équipe efficace.

Formation et Expérience

Formation : Diplôme Bac +5 (École d'ingénieurs, Master en Informatique, ou équivalent).

Expérience significative (5 à 10 ans) dans les domaines de l'Architecture SI, du Conseil en SI, ou en tant qu'Architecte Business, Architecte Solution/Domaine, avec une progression vers la fonction d'Architecte d'Entreprise

Informations supplémentaires

Venir au sein de CIMPA, c’est :

  • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous ĂŞtes moteur afin de renforcer la notoriĂ©tĂ© de notre entreprise et l’engagement de nos Ă©quipes,
  • Avoir le goĂ»t du challenge pour rĂ©ussir vos missions Ă  temps,
  • DĂ©velopper votre autonomie et votre sens de l’initiative,
  • DĂ©velopper une compĂ©tence mĂ©tier,
  • Profiter d’un encadrement bienveillant.

The world is how we shape it.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

Frequently Asked Questions

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Is the Architecte d'Entreprise - Colomiers role at soprasteria1 full-time or part-time?
This is listed as a Full time position. It is posted as a Architecte d'Entreprise - Colomiers role in the Consulting department at soprasteria1.
Which team or department does the Architecte d'Entreprise - Colomiers at soprasteria1 belong to?
This Architecte d'Entreprise - Colomiers position is part of the Consulting department at soprasteria1. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
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