Assistant Responsable Développement Foncier H/F - ALTERNANCE

Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! 

Description du poste

Nexity recherche un Assistant Responsable Développement Foncier H/F en ALTERNANCE pour notre agence de Lille. 

Rattaché à un Responsable développement foncier, vous aurez en charge la détection et l’analyse des opportunités foncières. Votre objectif est de négocier avec les propriétaires l’acquisition de leur bien dans une perspective de développement immobilier.

En nous rejoignant, vos principales missions seront : 

• Identifier et sourcer de nouveaux fonciers pour le développement de l’agence ;
• Contacter les vendeurs potentiels (propriétaires) ;
• Assister et réaliser des études de faisabilités/capacités et des bilans financiers ;
• Suivre les dossiers et faire les relances éventuelles ;
• Réaliser des veilles sectorielles et concurrentielles. 

Cette liste est non exhaustive. 

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. 

Qualifications

En cours de formation BAC +4/+5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier ou d'ingénieur, vous êtes une femme ou un homme de terrain. Vous êtes dynamique, déterminé et prêt à relever des défis.

Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’une aisance orale certaine et d’une bonne capacité d’analyse ?

Cette opportunité est faire pour vous !

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
• Un accès à des opportunités de carrière ;
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
•  Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
•  Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !