CDD - Forecast Analyst H/F | L'Or, Tassimo, Senseo

Description de l'entreprise

N°1 du café en France en grandes et moyennes surfaces, JDE commercialise les marques L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère, et Maxwell House. Nous sommes fiers d'évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens : le café ! Saviez-vous d’ailleurs qu’il s’agit de la deuxième boisson la plus consommée dans le monde ? Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse.  Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST : 

• Travailler pour un produit aux arômes multiples, le café, et sur des marques innovantes et à forte notoriété : L'OR, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand'Mère.
• Contribuer pleinement à la vie de l’entreprise et à son rayonnement à l’externe.
• Être accueilli.e au sein d’une équipe dynamique et créative.

NOTRE PLUS : 
Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : un approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Equité et Inclusion dans notre organisation. Plus d’informations sur notre site JDE Peet’s : https://www.jdepeets.com/sustainability/

Description du poste

I. TRANSITION D'OUTIL & IMPLEMENTATION

• Participer aux formations utilisateurs et developper une expertise pratique sur le nouvel outil de planification avant la mise en production.
• Accompagner l'equipe Demand Planning pendant la phase de go-live : validation des donnees, runs paralleles, escalade des incidents vers le Key User France.
• Assurer la continuite de la qualite du forecast pendant la transition en maintenant les livrables de l'ancien systeme jusqu'a ce que le nouvel outil soit pleinement operationnel.
• Documenter les changements de processus cles et contribuer a la creation des instructions de travail locales.

II. ADOPTION DES METHODES DE TRAVAIL & AMELIORATION DES PROCESSUS

• Accompagner l'adoption de la prevision statistique pour le reseau Professionnel : valider la precision de la baseline, configurer les seuils d'alerte et mettre en place des routines de gestion par exception.
• Identifier et mettre en oeuvre les opportunites d'automatisation : building blocks, reporting integre, tracabilite du forecast.
• Ameliorer la gestion du forecast au niveau client en exploitant les nouvelles granularites offertes par l'outil.
• Adapter la preparation du cycle IBP et les inputs S&OP aux capacites du nouvel environnement de planification.
• Reporter l'avancement et les KPIs d'adoption au responsable du perimetre.

III. SUPPORT OPERATIONNEL SUR LE RESEAU PROFESSIONNEL

• Assurer le support operationnel du demand planning pour le portefeuille Professionnel/AFH pendant la periode de transition.
• Preparer les reunions de consensus forecast (M2) et contribuer a la qualite des inputs pour le cycle S&OP.
• Preparer et co-animer le meeting hebdomadaire S&OE.
• Accompagner le processus de prevision grossistes : preparation des reunions hebdomadaires, analyse des ecarts, alignement avec les Responsables Grands Comptes regionaux.
• Gerer les fournisseurs externes / third party : actualiser les previsions et creer les purchase orders.
• Assurer le suivi du fulfillment pour les produits professionnels : piloter la disponibilite produit, suivre les alertes et maintenir le taux de service a l'objectif.
• Contribuer a la simplification du portefeuille sur la base d'une segmentation ABC/XYZ : identifier les candidats a la rationalisation et mettre en place des methodes de prevision simplifiees.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Acquérir une compétence recherchée en déploiement d'outils de planification et en transformation des processus supply chain
• Participer activement à la transformation des processus supply chain au sein d'un leader FMCG

Qualifications

• Formation superieure (Bac+4/5) en Supply Chain, Logistique, Gestion, Ingenierie ou domaine equivalent
• Premiere experience ou stage significatif en Demand Planning, S&OP, analyse de donnees ou Supply Chain, idealement en FMCG
• Maitrise d'Excel (TCD, manipulation de donnees). Power BI est un plus
• Experience avec des outils de planification (SAP APO, OMP ou equivalent) est un atout
• Connaissance des modeles de prevision statistique (lissage exponentiel, regression, saisonnalite) est un plus
• Excellente capacite d'analyse et d'interpretation des donnees
• Rigoureux(se), autonome, capable de gerer plusieurs priorites dans un environnement en forte evolution
• Bonne maitrise de l'anglais professionnel, à l'ecrit comme a l'oral

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :

• Une entretien RH
• Un entretien Manager en présentiel 

Informations supplémentaires

• Localisation : poste basé à Paris 6e, Odéon 
• Contrat : CDD 
• Date de prise de fonction : 6 mois à partir de septembre
• Télétravail : 40%/mois à coordonner avec votre N+1 
• Rémunération: suivant profil 
• Intéressement / participation 
• Remboursement à 75% titre de transport. 
• Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances 
• Carte tickets restaurant Swile. : 12,10€ par jour travaillé 
• De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris 

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.