Chef de Marché Régional F/H
Poste en CDI - Région Céréales

La Division Agricole de Lhoist Southern Europe, recrute un Chef de Marché Régional (F/H) pour la région Massif Central.

Profil souhaité :
• Bac+5 avec 5 années d’expérience professionnelle
• Connaissance en agronomie et du monde agricole (économique, marché et autres)
• Maîtrise des techniques de ventes, négociation et animation
• Maîtrise de l’outil informatique
• Management 

Conditions
• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Rémunération compétitive avec avantages sociaux
• Déplacements fréquents 

DESCRIPTION DE LA MISSION
• Gérer une équipe commerciale et coordonner les offres clients
• Animer les équipes de Chargé de Développement Commercial (CDC)
• Assurer la mise en marché des solutions Lhoist auprès des distributeurs
• Remonter les informations « marchés » à la direction
• Promouvoir les offres auprès des agriculteurs
• Définir les objectifs stratégiques et construire les offres personnalisées
• Élaborer et suivre le Plan d'Action Clients (PAC)
• Centraliser les réclamations et prospecter de nouveaux distributeurs
• Piloter les essais de nouvelles applications de Chaux
• Contractualiser les accords et gérer le budget annuel Marketing régional
• Maintenir les relations techniques et agronomiques avec les clients
• Suivre le portefeuille de commande en collaboration avec le service Administration des Ventes (ADV)
• Participer aux réunions commerciales et aux comités de mise en marché

Activités principales
• Prospection de nouveaux clients et fidélisation des clients existants
• Élaboration de plans d'action commerciaux
• Organisation et participation à des événements promotionnels
• Reporting régulier des activités et des résultats
• Veille concurrentielle et analyse de marché

Communication interne
• Le Collaborateur participe activement à la bonne circulation de l’information au sein de son équipe et de l’entreprise
• Il rapporte à son N+1 les actualités de son activité

Compétences
• Maîtrise des outils de CRM et des logiciels de bureautique
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Sens de l'organisation et rigueur
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions

Qualités professionnelles
• Leadership : Capacité à inspirer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés
• Gestion du temps : Aptitude à gérer efficacement les priorités et à respecter les délais
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique
• Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées
• Orientation client : Engagement à fournir un service de haute qualité et à maintenir des relations solides avec les clients

Qualités Personnelles 
• Intégrité : Respect des valeurs éthiques et des principes de Lhoist
• Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des autres
• Résilience : Capacité à rester positif et à persévérer face aux défis
• Créativité : Aptitude à proposer des solutions innovantes et à penser de manière originale
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres et à contribuer à un environnement de travail harmonieux

Vous êtes dynamique, organisé, logique, doté d’une bonne capacité d’analyse et vous souhaitez vous investir pour acquérir et perpétuer un savoir-faire local, rejoignez-nous !

Les incontournables au sein de Lhoist :
-    Partager et faire partager les valeurs de Lhoist au quotidien : Respect, Intégrité, Courage 
-    Respecter les règles de sécurité et d’environnement en vigueur dans le groupe

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.