Chef de Projet - F/H - CDI

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! 

Venez révéler le M qui est en vous !  

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! 

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.  

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.   

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. 

🚀 Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! 

Description du poste

Rattaché(e) à une direction fonctionnelle, le Chef de Projets accompagne les équipes opérationnelles dans l'amélioration de leur performance, la conduite du changement et le déploiement de projets stratégiques.

Véritable partenaire des métiers, vous identifiez les besoins, pilotez les projets de transformation et assurez la mise en œuvre de solutions permettant d'améliorer les outils, méthodes et processus de l'entreprise. Vous intervenez en transverse avec les différentes directions, la DSI ainsi que les partenaires internes et externes.

Vos principales missions

Détecter et structurer les projets de votre périmètre

• Recueillir et analyser les besoins exprimés par les métiers.
• Identifier les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
• Définir et proposer des solutions adaptées, ainsi que les étapes intermédiaires le cas échéant.
• Réaliser ou contribuer aux études d'impact et de compatibilité avec les procédures et systèmes existants.
• Élaborer les plannings projets et assurer le suivi des différentes phases et échéances.

Piloter les projets et accompagner le déploiement des solutions

• Organiser et animer les ateliers de travail avec les équipes opérationnelles.
• Définir les procédures, coordonner les tests et assurer le déploiement des solutions.
• Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs.
• Concevoir et animer les formations nécessaires à l'appropriation des nouveaux outils et processus.
• Suivre les déploiements sur le terrain et identifier les axes d'amélioration.

Contribuer à des projets transverses

• Participer aux projets stratégiques menés par l'entreprise.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et intervenir, selon les besoins, dans un environnement international. 

Assurer une veille dans votre domaine

• Identifier les évolutions, tendances et bonnes pratiques pouvant contribuer à l'amélioration continue des activités.

Qualifications

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+4/5 ou expérience équivalente en gestion de projet, amélioration continue, organisation ou transformation.
• Expérience réussie dans la gestion de projets transverses et le pilotage du changement.

Compétences techniques

• Gestion de projet.
• Analyse et résolution de problèmes.
• Capacités de synthèse.
• Qualités rédactionnelles.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.
• Capacité de négociation.

Compétences comportementales

• Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
• Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en évolution.
• Sens du service et orientation résultats.
• Esprit d'initiative et force de proposition.

Compétences de leadership

• Capacité à fédérer et à donner du sens aux équipes.
• Leadership transverse.
• Aptitude à prendre des décisions et à accompagner le changement. 

Informations supplémentaires

✨ Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 sur l’index égalité professionnelle.
• Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel   

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...  
• Parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• Télétravail  : 3 jours par semaine sur site. 
• RTT
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages 

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
• Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
• Service de conciergerie. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Poste en statut Cadre.

🌟 Les + du poste : 

• Un rôle clé au cœur de la stratégie d’assortiment de METRO, avec un impact direct sur la performance et la cohérence de l’offre.
• Des missions transverses mêlant gestion de projet, optimisation des processus et collaboration avec des équipes expertes (Achats, Marketing, Digital…).
• Un environnement stimulant où vous contribuez à des sujets structurants et développez des compétences fortes en conduite du changement.

Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.