Chef de projet Migration Suivie

pennylane· Partner Success
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About this role

Résumé :

Le Chef de projet migration suivie joue un rôle clé dans la compréhension et la résolution des besoins fonctionnels des clients, principalement des cabinets d’expertise comptable. Ce poste requiert une expertise technique, une compréhension approfondie des processus métiers et d'excellentes compétences en communication pour garantir que les solutions proposées répondent aux objectifs stratégiques et opérationnels de nos clients.

Ancré dans une équipe dédiée à la migration de la donnée comptable, le PSS - Support migration est en charge de répondre aux interrogations et sollicitations en lien avec la migration de nos clients et partenaires.

Notre culture

Au sein de l’équipe Partner Solutions Specialists, nous prônons la transparence, la bonne ambiance, l’entraide, la résilience.

L’équipe est composée intégralement d’anciens comptables et est ainsi en mesure de comprendre les problématiques que rencontrent les cabinets, nous permettant de traiter chaque projet de migration avec l’expertise métiers et produit mais surtout avec le niveau d’empathie nécessaire.

Nous sommes ouverts à la discussion et encourageons le feedback dans les 2 sens, le développement personnel et nous efforçons au maximum d’affecter les ressources aux bons endroits.

Missions :

  • Accompagnement des cabinets en migration autonome : RĂ©ceptionner les demandes des cabinets lors de leur phase de dĂ©ploiement en autonomie. Suivre les problĂ©matiques jusqu’à leurs rĂ©solutions via les connaissances PSS et d’éventuelles investigations sur le produit.

  • Formation visio : Proposer des formations courtes (15/20 minutes) Ă  la demande, sur des problĂ©matiques de migration exclusivement.

  • Documentation : Centraliser les connaissances et prĂ©parer les supports adĂ©quats en fonction des expĂ©riences vĂ©cues sur le support et lors des diffĂ©rentes formations effectuĂ©es.

  • Participation Ă  l’amĂ©lioration du produit : GĂ©rer intĂ©gralement les bugs et les suivre jusqu’à leurs rĂ©solutions. ****

  • Migration de donnĂ©e : Assimiler toutes les connaissances PSS et ĂŞtre en mesure de rĂ©aliser tous les types de migration proposĂ©s par Pennylane.

  • Recherche et dĂ©veloppement : Assurer une veille produit et mĂ©tier afin de garantir que le produit offre des fonctionnalitĂ©s constamment pertinentes. Proposer des amĂ©liorations sur l’existant et suggĂ©rer des dĂ©veloppements en cas de fonctionnalitĂ©s manquantes ou dĂ©faillantes. Participer Ă  la transformation des besoins en solutions concrètes pour l’interne et l’externe.

  • Collaboration PSS & PSA : Travailler Ă©troitement avec les Ă©quipes du PSS mais aussi PSA pour assurer une bonne transmission de l’information entre les diffĂ©rentes parties et s’assurer que tout le groupe soit toujours le mieux informĂ©.

Compétences requises :

  • De formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA)

  • ExpĂ©riences en cabinet d’expertise comptable, idĂ©alement avec des migrations antĂ©rieures

  • Aisance rĂ©dactionnelle et orale pour interagir avec les comptables de manière claire et professionnelle

  • CapacitĂ© Ă  comprendre et Ă  rĂ©pondre aux besoins des clients, Ă  offrir un excellent service et Ă  maintenir de bonnes relations avec les clients

  • Aptitude Ă  travailler de manière autonome et en Ă©quipe

  • FlexibilitĂ© pour s’adapter aux Ă©volutions rapides de l’outil

  • VolontĂ© d’apprendre et de rester Ă  jour sur les Ă©volutions du produit

  • Anglais Niveau A2

  • AssertivitĂ©

Les “Nice to have”

  • Familier de l’univers des start-up

  • Anglais Niveau B1

  • PĂ©dagogie, Esprit de Synthèse

  • ProactivitĂ© / Autonomie

Ce que nous pouvons t'offrir :

  • Une mutuelle parmi les meilleures sur le marchĂ© (Alan Blue et Alan Mind)

  • Des tickets restaurants (Carte Swile)

  • Entre 8 et 13 jours de RTT supplĂ©mentaires aux 5 semaines de congĂ©s payĂ©s

  • Un budget dĂ©diĂ© chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

  • Une facilitĂ© d’accès Ă  nos bureaux, situĂ©s Ă  quelques minutes de Saint Lazare en plein cĹ“ur de Paris

  • Une enveloppe de BSPCE

  • Un accès Ă  8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activitĂ©s de bien-ĂŞtre via notre partenaire Gymlib

  • Un Mac

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

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🇩🇪 Personenbezogene Daten

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Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Chef de projet Migration Suivie position at pennylane?
The salary for this Chef de projet Migration Suivie role at pennylane is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Is the Chef de projet Migration Suivie job at pennylane remote?
Yes, this Chef de projet Migration Suivie position at pennylane is remote, with team members based in All France (remote). You can work from home or anywhere in the supported regions.
Is the Chef de projet Migration Suivie role at pennylane full-time or part-time?
This is listed as a FullTime position. It is posted as a Chef de projet Migration Suivie role in the Partner Success department at pennylane.
Which team or department does the Chef de projet Migration Suivie at pennylane belong to?
This Chef de projet Migration Suivie position is part of the Partner Success department at pennylane. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
How do I apply for the Chef de projet Migration Suivie position at pennylane?
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When was the Chef de projet Migration Suivie job at pennylane posted?
This Chef de projet Migration Suivie position at pennylane was posted on May 29, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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