Chef de Projet SENIOR E-COMMERCE (F/H)

Description de l'entreprise

We Elevate. Digitally.

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. 

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

Description du poste

Nous recherchons un Chef de projet Sénior (H / F) spécialisé en e-Commerce afin d’intégrer notre pôle e-Commerce à Paris.

Vous participerez à l’intégralité de la vie du projet, allant de l’avant-vente à la phase run, pour nos grands comptes internationaux. Vous intervenez également sur des missions chez nos clients.

Découvrez nos derniers projets : http://bit.ly/1G2VUiU

Vos responsabilités :

Coordination & planification

• Suivi des engagements SQLI & client (entrants, livrables, échéances, planning)
• Exécution de la méthodologie projet (définie par le DP)

Gestion du périmètre

• Analyse d’écart et chiffrage
• Rationalisation de la réponse globale

Pilotage des KPI

• Budget, avancement, qualité

Compréhension et formalisation du besoin

• Conception fonctionnelle
• Identification et réponse aux pain points du client

Pilotage des Risques

• Anticipation et plans d’action
• Gestion de la provision pour risques

Qualifications

Vous avez un minimum de 7 ans d’expérience en tant que Chef de projet dans la mise en œuvre de projets e-commerce, côté Agence ou ESN (et non côté client) avec des engagements forfaitaires de préférence.

Une certification PMP est particulièrement appréciée. Une expérience Scrum est souhaitable. Vous parlez couramment anglais (obligatoire) et vos compétences comportementales de présentation sont solides.

La connaissance des solutions e-Commerce est un plus indéniable : SAP Commerce (ex hybris), Salesforce Commerce ou Oracle Commerce. En rejoignant le pôle e-commerce de SQLI, vous intégrez une équipe à taille humaine pour laquelle le respect et le bien-être du collaborateur sont des valeurs fondamentales.

En investissant sur la formation de nos collaborateurs, nous co-construisons avec vous un plan de carrière enthousiasmant à long terme.

Informations supplémentaires

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?

• Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine.
• De la formation continue et des certifications pour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé : suivi de carrière, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »).
• Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Un processus de recrutement fluide et rapide :

• Entretien RH avec Capucine
• Échange technique avec un expert (éventuellement un rapide test technique)
• Entretien final avec la manager de practice, Priscilla

Nos avantages :

• QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Ticket restaurant
• Forfait mobilité durable
• PEE avec abondement employeur & PERCO
• CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf

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