Chefs de projets IT Finance et Business (H/F)

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About this role

Description de l'entreprise

Marque de luxe bicentenaire, Potel et Chabot incarne la gastronomie d’exception et l’excellence française dans toute son élégance mais aussi son formalisme. Potel et Chabot est une expérience gastronomique d’exception, infusée de l’héritage et de ce qui rend unique la gastronomie française.

Nous travaillons en France ou à l’étranger, en collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe, avec les plus importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chefs de projets IT Finance et Business (H/F)

Véritable garant(e) de la cohérence du système d’information, vous jouez un rôle clé dans la transformation de notre socle de gestion. Vous pilotez la migration vers notre futur ERP et structurez la gouvernance des outils métiers afin de soutenir durablement la rentabilité et l’agilité commerciale du groupe.

Ă€ ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

Migration ERP

  • Prendre le relais de l’audit en cours et piloter le choix, le paramĂ©trage et le dĂ©ploiement du nouvel ERP
  • Orchestrer les flux liĂ©s aux outils mĂ©tiers (ventes, achats, gestion)

Processus Finance & RH

  • Moderniser et automatiser les cycles de facturation
  • Optimiser la gestion des notes de frais et les outils RH (gestion des extras, plannings, etc.)

Commerce & CRM

  • Faire Ă©voluer l’outil CRM afin de permettre aux Ă©quipes commerciales des trois maisons de collaborer de manière fluide, harmonisĂ©e et performante

Gouvernance IT & Data

  • Reprendre la maĂ®trise des outils existants et limiter le recours au Shadow IT
  • Rationaliser les coĂ»ts de licences
  • Garantir la qualitĂ© et la fiabilitĂ© des donnĂ©es sources en collaboration avec le Data Engineer

Missions RSE :

  • DĂ©velopper les outils IT nĂ©cessaires pour assurer le reporting RSE et la mise en Ĺ“uvre des actions RSE
  • Participer Ă  l'identification et la mise en place de solutions de rĂ©emploi, reconditionnement ou de recyclage du matĂ©riel informatique
  • Sensibiliser les Ă©quipes et les collaborateurs au numĂ©rique responsable

 

 

Qualifications

Votre profil :

Expérience

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e de 7 Ă  10 ans en tant que PM ERP, Chef de projet SI ou Consultant SI Finance/Gestion

Expertise

  • Solide maĂ®trise des cycles financiers et commerciaux
  • Une expĂ©rience significative sur un projet de migration ERP est un vĂ©ritable atout

Mindset

  • Rigoureux(se), structurĂ©(e) et diplomate
  • Capable de challenger les besoins mĂ©tiers et de dire « non » aux dĂ©veloppements spĂ©cifiques non nĂ©cessaires, au profit des standards du marchĂ©

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez Ă  ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

Informations supplémentaires

Nos avantages :

  • Cantines d’entreprise
  • Mutuelle avantageuse et prise en charge par l’employeur Ă  hauteur de 60%
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l’employeur Ă  hauteur de 80% OU Forfait MobilitĂ© Durable de 175 € nets / an (versĂ© en une seule fois)
  • Remise sur la carte sucrĂ©e et salĂ©e de Potel et Chabot
  • CSE
  • Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
  • Un large Ă©ventail d'opportunitĂ©s de carrière (plus de 300 mĂ©tiers dans plus de 110 pays)

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Chefs de projets IT Finance et Business (H/F) position at accorhotel?
The salary for this Chefs de projets IT Finance et Business (H/F) role at accorhotel is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Chefs de projets IT Finance et Business (H/F) position at accorhotel located?
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This Chefs de projets IT Finance et Business (H/F) position at accorhotel was posted on May 27, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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