Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI

kiabi· FR : Digital, Technologie & Data
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About this role

Description de l'entreprise

Ici, c’est KIABI. Et ici, tu as le pouvoir d’agir ICI, C’EST KIABI !

Créée en 1978 dans le Nord de la France, KIABI a rĂ©volutionnĂ© le prĂȘt-Ă -porter en lançant un concept de mode Ă  petits prix pour toutes les familles.

Aujourd’hui, avec plus de 640 points de contact dans 33 pays et prĂšs de 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires, KIABI est le N°1 français du prĂȘt-Ă -porter, portĂ© par prĂšs de 10 000 Kiabers de 83 nationalitĂ©s.

Plus qu’une entreprise de mode, KIABI est une aventure humaine oĂč chaque talent a sa place pour s’épanouir, innover et crĂ©er un impact positif.

Notre culture unique s’articule autour de 4 valeurs clĂ©s : optimisme, confiance, respect, engagement.

Fiers d’ĂȘtre labellisĂ©s Great Place to WorkÂź, nous sommes un vĂ©ritable terrain d’opportunitĂ©s : proposer, innover, inventer, tester, gagner en responsabilitĂ©s et continuer Ă  apprendre — le pouvoir d’agir, tout simplement.

Description du poste

◎ Ta mission : construire la puissance technologique qui accĂ©lĂšre la transformation de KIABI

RattachĂ©(e) directement au DSI Groupe, tu es le/la garant(e) de l’excellence technologique, de la robustesse de l’architecture SI et de l’intĂ©gration Data / IA “by design” sur l’ensemble des transformations.

Tu prends la tĂȘte d’un dĂ©partement technologique fort (≈40 personnes) concentrant : Architecture (entreprise s solution), Cloud, CybersĂ©curitĂ©, Plateformes d’entreprise, StratĂ©gie IA/GenAI.

Tu sais manƓuvrer finement Run s Build :

  • un Run irrĂ©prochable (rĂ©silience, performance, sĂ©curitĂ©),
  • un Build centrĂ© sur une transformation profonde nĂ©cessitant vision stratĂ©gique, temps long, arbitrages structurants et excellence opĂ©rationnelle

●   Tes grands dĂ©fis (ce qui rend le poste unique)

  1. Construire une trajectoire technologique Groupe
    • DĂ©finir et porter la vision technologique cible : SI modulaire, agile, scalable, sĂ©curisĂ©.
    • AccĂ©lĂ©rer la simplification : rĂ©duction du parc applicatif et de la dette technique.
  2. Industrialiser une transformation par les plateformes, la data, l’IA et les APIs
    • Concevoir et dĂ©ployer des plateformes d’entreprise : plateforme d’échange (API/middleware), plateforme de dev C usine logicielle, socles Data/IA.
    • Être le/la rĂ©fĂ©rent(e) de la stratĂ©gie IA : IA du collaborateur + IA d’entreprise (industrialisation, gouvernance, framework d’intĂ©gration).
  1. Faire du cloud et de la cyber un accélérateur (pas un frein)
    • Piloter la trajectoire cloud/hybride et adresser l’enjeu cloud souverain.
    • Installer une culture “secure by default” : cyber proactive, conformitĂ©, gestion des risques
  1. Programme ERP majeur : co-construction s sécurisation

Il y a un gros programme ERP (finance C marchandise) Ă  accompagner — choix de solution, cadrage, trajectoire de dĂ©ploiement et sĂ©curisation.

Important : tu n’en es pas le pilote. Tu es un acteur central de co-construction, garant de la cohĂ©rence techno/archi/data/cyber, aux cĂŽtĂ©s des mĂ©tiers, du programme et des partenaires.

  1. Observabilité 360°
    • Maillage Ă©troit avec les OpĂ©rations et le Data Office pour construire un socle robuste d’observabilitĂ© IT, data et mĂ©tier (vision 360°).

Ce que tu feras concrĂštement

    • Porter la gouvernance technologique (standards, patterns, trajectoires, arbitrages).
    • Manager et faire grandir les Ă©quipes (architecture, cloud, cyber, plateformes, IA, innovation).
    • Prioriser et arbitrer dans la complexitĂ© : sĂ©curitĂ©, time-to-value, scalabilitĂ©, coĂ»ts, performance.
    • SĂ©curiser l’industrialisation : qualitĂ©, delivery, rĂ©silience, conformitĂ©.

Qualifications

Tu es un(e) CTO expérimenté(e) (ou Directeur(trice) Architecture / Directeur(trice) de programme techno) avec :

    • Une expĂ©rience solide en environnement complexe et international,
    • Un socle tech +++ : architectures cloud/hybrides, plateformes, middleware/APIs, cyber, data governance, IA/GenAI,
    • Une capacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  fĂ©dĂ©rer un collectif d’équipes diverses (≈40 pers.) et Ă  “tenir le cap” dans un programme long,
    • Une posture de sparring partner : DG / DSI / mĂ©tiers, avec une approche co-constructive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu rejoins une entreprise qui se mĂ©tamorphose, qui assume l’audace de sortir des standards, et qui te donne un terrain d’action pour construire, simplifier, sĂ©curiser et

accĂ©lĂ©rer Ă  l’échelle internationale.

Et parce qu’à KIABI, la plus belle vitrine
 c’est les Kiabers.

Informations supplémentaires

Poste basé à KIABI VILLAGE à Lezennes (Nord) 

Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures reçues

Frequently Asked Questions

Is the salary disclosed for the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI position at kiabi?
The salary for this Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI role at kiabi is not publicly listed. Click "Apply Now" to learn more about the compensation package on their official careers page.
Where is the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI position at kiabi located?
This Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI role at kiabi is based in HAUTS DE FRANCE, LEZENNES, LEZENNES, HAUTS DE FRANCE, France, fr. The position is listed as on-site or hybrid. Check the full job description or apply directly to confirm the work arrangement.
Is the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI role at kiabi full-time or part-time?
This is listed as a Full time position. It is posted as a Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI role in the FR : Digital, Technologie & Data department at kiabi.
Which team or department does the Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI at kiabi belong to?
This Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI position is part of the FR : Digital, Technologie & Data department at kiabi. See the full job description for more information about the team structure and responsibilities.
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This Chief Technology Officer (CTO) (h/f/nb) - CDI position at kiabi was posted on Mar 16, 2026. Apply as soon as possible — early applications are often reviewed first.
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