Commercial en recrutement

Description de l'entreprise

Votre mission : recruter chaque mois les meilleurs agents immobiliers indépendants

Casavo, acteur européen majeur de la transaction immobilière (97 % de satisfaction client, +40 ventes/mois en France), accélère son développement et renforce son équipe recrutement.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) en Recrutement expérimenté(e) capable de sourcer, séduire et onboarder des talents commerciaux ambitieux.

Votre rôle : constituer une équipe de conseillers immobiliers indépendants performants, alignés avec notre promesse : l'intelligence humaine et technologique au service de l’immobilier .

Description du poste

Vos responsabilités clés

• Recruter chaque mois des agents commerciaux indépendants sur votre périmètre (objectifs clairs, réalistes, pilotés).

• Mettre en place une stratégie de sourcing multicanale : jobboards, réseaux pros, social recruiting, recommandations, approche directe.

• Conduire des entretiens structurés en évaluant compétences commerciales, mindset, expertise terrain et adéquation culturelle.

• Pitcher la proposition de valeur Casavo (outils, accompagnement, rémunération, productivité +20 %, formation, 100 % de commission possible) .

• Accompagner les candidats jusqu’à la signature et leur intégration dans le parcours d'activation.

• Collaborer étroitement avec les Régional Manager pour ajuster les profils recherchés et les priorités mensuelles.

• Piloter vos KPI de recrutement (nombre de leads, entretiens, taux de transformation, délais de recrutement, ramp-up).

Qualifications

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous cochez ces cases :

• Expérience confirmée en recrutement commercial, idéalement en environnement mandataire/immobilier ou réseau de vente.

• Vous avez déjà atteint des objectifs mensuels exigeants (type volume de recrutements / signatures).

• Excellente capacité à pitcher, convaincre et embarquer.

• À l’aise avec les environnements structurés KPI & pipeline.

• Culture business forte : vous comprenez ce qu’est un agent haut potentiel et comment l’activer.

• Vous aimez le rythme, la performance et les environnements en croissance.

Informations supplémentaires

Informations complémentaires

📋 Processus de recrutement rapide et transparent :

1️⃣ Entretien avec le recruteur
2️⃣ Entretien avec la direction opérationnelle
3️⃣ Présentation de votre plan de lancement

🌱 Casavo s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Prêt(e) à construire l’immobilier de demain avec nous ?
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