Digital HR Consultant (NL)

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een dynamisch en snelgroeiend team van Digital HR-specialisten dat samen met onze klanten bouwt aan de toekomst van HR.

Vanaf onze oprichting hebben we al snel mooie klanten aangetrokken, zoals bijvoorbeeld Just Eat Takeaway, Jumbo en ASML. Onze projecten zijn divers: van strategisch advies over HR-technologie en software-implementaties tot het ontwikkelen van HR-dashboards en complexe data-integraties. Onze werkwijze is transparant, nuchter en gericht op het leveren van echte waarde voor onze klanten.

Ons team bestaat uit zo’n 50 gepassioneerde professionals – HR-experts, architecten, projectmanagers en developers – allemaal denkers én doeners. We werken als een hecht team waarin we elkaar uitdagen en ondersteunen om samen te groeien en succesvol te zijn.

Wil jij deel uitmaken van een gedreven en innovatief team dat HR vernieuwt voor de toekomst? Kom dan werken bij ons en maak impact.

Vacatureomschrijving

Wij zoeken een nieuwe collega met enkele jaren relevante ervaring en een frisse blik op HR en technologie. Je komt terecht in een informeel, hecht team waarin we professionaliteit hoog in het vaandel hebben.

Als Digital HR Consultant bij worldofwork™ werk je samen met onze klanten aan uitdagende projecten onder tijdsdruk en is geen dag hetzelfde. Je adviseert over het ontwikkelen van digital HR strategieën, herontwerpt HR-processen en implementeert de beste passende oplossingen.

Wat je gaat doen:

• Je leidt selectieprocessen voor HR-oplossingen samen met specialisten bij onze klanten. Dit omvat het formuleren van eisen en wensen, het begeleiden van demo’s en het verzorgen van ‘proof-of-concept’ systeeminrichtingen.
• Je beheert HR-transformatie- en implementatieprojecten als projectmanager.
• Je bouwt een netwerk op met bestaande en potentiële klanten, identificeert kansen en genereert leads die je deelt met ons (sales)management.
• Je geeft workshops om klanten te begeleiden bij het bepalen van hun doelstellingen en adviseert de juiste change aanpak om de veranderingen succesvol te laten landen.

Functie-eisen

Wie zoeken we? 

Bij ons draait het in de eerste plaats om je karakter, niet om je diploma’s of certificaten. Toch zijn er een paar eigenschappen die je succes in deze rol vergroten:

• Een sterke passie voor HR en IT; je bent handig met HR-systemen.
• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
• 2-6 jaar hands-on werkervaring met de implementatie of optimalisatie van HR-software (zoals: AFAS, Visma Youforce, Workday) in de rol van projectlead, projectmanager, product owner of business consultant
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

Aanvullende informatie

Klinkt dit als een match? Geweldig! We leren je graag kennen. Solliciteer via het formulier met je CV en korte motivatie. Wij vertellen je graag meer en stellen je voor aan enkele van onze teamleden.