Directeur comptable - Paris - H/F

Description de l'entreprise

Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd’hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 16 700 collaborateurs au service de 46,5 millions d’abonnés.

Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd’hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.

Description du poste

Le Directeur comptable des entités France de Free Iliad garantit la fiabilité, la conformité et la qualité des comptes sociaux et consolidés au niveau national. Il pilote l’ensemble de l’activité comptable des filiales françaises et assure un rôle central dans la gouvernance financière du groupe.

Missions principales

1. Pilotage de la comptabilité et de la consolidation nationale

• Supervise la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes des entités françaises du Groupe Iliad (environ 20 sociétés dont 5 principales) ;
• Pilote la collecte, la validation et la consolidation des données comptables dans le respect des normes IFRS et du Plan comptable général (PCG) ;
• Assure la conformité des états financiers, liasses fiscales et déclarations réglementaires (Liasse fiscale, CVAE, TVA intracommunautaire, etc.) ;
• Contribue à la préparation des comptes consolidés du Groupe Iliad, en coordination avec la Direction de la Consolidation groupe

2. Organisation et management de l’équipe comptable France

• Encadre une équipe de comptables et responsables comptables des filiales ainsi que la comptabilité fournisseurs, comptabilité clients et le département comptable immobilisations (environ 35 personnes en tout) ;
• Définit les procédures comptables, les calendriers de clôture et les standards de reporting ;
• Anime les responsables comptables des entités en tant que référent technique et garantit l’harmonisation des pratiques

3. Conformité, veille réglementaire et optimisation des processus

• Assure une veille permanente sur les évolutions réglementaires (comptables, fiscales, juridiques) et en supervise l’application ;
• Met en œuvre les évolutions normatives (ex : facturation électronique) ;
• Pilote des projets d’optimisation des processus comptables (automatisation, RPA, digitalisation, process mining)

4. Interface avec les partenaires internes et externes

• Collabore étroitement avec les directions Financière, Contrôle de gestion, Fiscalité, Systèmes d’information et Audit interne ;
• Anime les relations avec les commissaires aux comptes, experts-comptables, contrôleurs fiscaux et prestataires externes ;
• Coordonne les audits légaux et contractuels sur les entités françaises

Qualifications

Formation :

• Bac +5 minimum en comptabilité, finance ou audit (DSCG/DEC, Master CCA, École de commerce avec spécialisation) ;
• Expertise comptable (DEC) fortement appréciée

Expérience :

• Expérience confirmée de 10 ans minimum en comptabilité de groupe, idéalement acquise en cabinet d’audit (Big 4 ou équivalent) ou en direction comptable de grand groupe (télécoms, numérique, secteur régulé) ;
• Expérience dans la gestion de filiales et la consolidation IFRS appréciée

Compétences clés :

• Maîtrise des normes comptables françaises (PCG) et de la fiscalité d’entreprise ;
• Très bonnes connaissances des ERP comptables (ERP Comptable utilisé = Sage) et des outils de reporting ;
• Bonnes connaissances des IFRS ;
• Anglais professionnel ;
• Rigueur, sens de l’organisation, vision stratégique et capacité à manager dans un environnement complexe et en évolution

Qualités personnelles :

• Leadership, pédagogie, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en transverse et à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
• Réactivité et capacité d’adaptation aux enjeux réglementaires et industriels du secteur telecom

Informations supplémentaires

Nous mettons tout en œuvre pour garantir un processus de recrutement de qualité : 

1. Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique 
2. Si l'échange téléphonique est positif, nous nous rencontrerons pour un entretien RH + Entretien Manager + Entretien directeur
3. Enfin, une réponse définitive vous sera donnée rapidement suite à ces différents échanges