Gestionnaire de marketing produit

Description de l'entreprise

Basé à Montréal et à Berlin, Vention aide les manufacturiers à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle propulsée par l'IA conçue pour l'usine. Notre technologie propulse plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de travailler avec une part importante des manufacturiers du Fortune 500, allant des fusées spatiales aux voitures électriques, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes motivées et talentueuses qui se soucient profondément de leur métier et de l'impact qu'elles créent. Nous sommes une équipe de personnes performantes qui grandissent grâce à un travail valorisant, en résolvant des défis complexes, en apprenant rapidement et en voyant les résultats de nos efforts chaque jour.

Nous avançons rapidement et visons haut, mais nous le faisons ensemble avec bienveillance, collaboration et respect. Notre culture célèbre la diversité des perspectives et soutient votre croissance grâce à un développement intentionnel, un leadership fort et des occasions de faire une réelle différence.

Description du poste

Le gestionnaire de marketing produit, matériel et GVD (gestion du cycle de vie des produits), relevant du directeur du marketing produit, est un collaborateur individuel qui prend en charge le discours sur le marché, la stratégie de mise en marché (go-to-market) et l'impact commercial de nos produits de matériel structurel et d'automatisation personnalisée.

Il s'agit d'un rôle multi-fonctionnel à haut niveau de responsabilité. Vous définirez le positionnement des solutions matérielles de Vention sur le marché, créerez le contenu et les outils d'aide à la vente qui font progresser les opportunités d'affaires, et dirigerez les campagnes, du brief initial jusqu'au lancement et à leur maintien continu. Ce rôle exige de travailler en étroite collaboration avec les équipes de produit, de croissance, des ventes et de la marque, et vous mènera à diriger des initiatives de mise en marché très visibles au sein de l'entreprise.

Leadership en marketing produit et mise en marché

• Prendre en charge l'exécution du marketing produit pour le portefeuille de matériel et d'automatisation personnalisée de Vention, y compris le positionnement, les cadres de messages, les propositions de valeur et la différenciation.

• Exécuter les plans de mise en marché pour les nouveaux lancements et les versions majeures, en collaboration avec les leaders des équipes de produit, de croissance, de la marque et des ventes.

• Définir les publics cibles, les principaux cas d'utilisation, les discours de lancement, les canaux et les besoins en matière de matériel marketing.

• Assurer la cohérence des messages sur les produits sur le site Web, dans les campagnes et dans les documents destinés aux ventes.

• Assurer la pérennité des produits existants grâce à du matériel promotionnel actualisé, des campagnes et des stratégies de narration (storytelling).

Aide à la vente (Sales Enablement)

• Développer des outils commerciaux d'aide à la vente, y compris des présentations de vente (pitch decks), des aperçus de produits, des arguments de traitement des objections et des positionnements concurrentiels.

• Soutenir la prestation de formations commerciales pour assurer une solide compréhension des produits et un message cohérent.

• Collaborer avec l'équipe produit sur le contenu de la formation technique tout en contribuant à la structure commerciale et à la narration.

• Fournir aux représentants en développement des affaires (BDR) et à l'équipe des ventes les outils et les arguments nécessaires pour articuler la valeur du produit selon les différents profils de clients (personas).

• S'impliquer directement dans les opportunités stratégiques et les situations concurrentielles où un discours produit solide peut influencer le résultat.

Communications marketing et collaboration

• Diriger la contribution du marketing produit aux campagnes — en prenant en charge le brief, en révisant les textes et les éléments créatifs, et en veillant à ce que les produits soient représentés avec précision sur tous les canaux.

• Collaborer avec les équipes de la marque, de la croissance, du web, du contenu et des événements pour s'assurer que les produits logiciels sont représentés de manière exacte et cohérente.

• Soutenir les événements, les salons professionnels, les webinaires et d'autres programmes marketing grâce à vos connaissances et au positionnement des produits.

• Appliquer une pensée analytique à la performance des messages et des campagnes, en tirant parti des commentaires des utilisateurs, de l'expérimentation et des données de l'entonnoir de conversion pour maximiser l'impact.

• Présenter les mises à jour de produits, les aperçus de lancements et les résultats de campagnes aux parties prenantes internes.

Stratégie produit et intelligence de marché

• Collaborer avec la gestion de produits pour recueillir des informations sur le marché, les commentaires des clients et des renseignements sur la concurrence.

• Contribuer aux discussions sur le regroupement (packaging), la nomenclature et le positionnement des produits avec les équipes de produit et de marketing de marque.

• Soutenir la planification de la feuille de route annuelle des produits et les revues trimestrielles des produits grâce à des perspectives sur le marché et les clients.

Impact à long terme et croissance

• Diriger la stratégie de mise en marché, les discours produits et le marketing de soutien continu pour nos principaux guides de solutions matérielles : Automatisation robotique structurelle et personnalisée.

• Générer un impact mesurable sur l'intérêt pour les produits, le flux de pistes (leads), le pipeline de ventes et les revenus grâce à une narration produit, un contenu et une aide à la vente améliorés.

• Travailler avec les équipes de marketing de croissance et de marque pour s'assurer continuellement que nos meilleurs messages et valeurs de produits sont communiqués dans notre contenu, nos publicités, nos événements et nos pages web.

Qualifications

• Un baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe (un MBA ou un diplôme d'études supérieures est un atout).

• Au moins 3 ans d'expérience en marketing produit, de préférence dans les secteurs de la technologie B2B, du matériel ou des applications industrielles.

• Expérience avérée dans l'élaboration de stratégies de mise en marché (go-to-market) et la réalisation de lancements de produits réussis.

• Solides compétences en positionnement de produits, en élaboration de propositions de valeur et en formulation de messages.

• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation, avec la capacité de traduire des concepts techniques en récits percutants.

• Fortes capacités analytiques, aisance à travailler avec des données, à mener des tests et à optimiser des campagnes.

• Capacité à travailler de manière multi-fonctionnelle avec les équipes de gestion de produits, des ventes, de conception et d'ingénierie.

• Grand sens de l'organisation, autonomie et capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide.

• Curiosité d'apprendre, esprit de collaboration et volonté de contribuer à un projet porteur de sens.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles occasions de grandir grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations professionnelles semestrielles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Une formation continue en gestion de la performance, en leadership inclusif, en modèle opérationnel de leadership, en renforcement d'équipe (team building) et sur l'art de donner et de recevoir de la rétroaction.

• Diversité des genres et inclusion : Des examens de l'équité salariale, des politiques inclusives et un groupe de ressources pour les employées (Women’s Employee Resource Group) offrant du réseautage, du mentorat et des séances d'apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez d'une grande flexibilité grâce à notre modèle hybride, qui vous permet de travailler à domicile certains jours de la semaine.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat payées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Des rassemblements d'équipe réguliers et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.

• Événements d'équipe : Des activités pour les employés tout au long de l'année, y compris le lancement annuel (kick-off), le sommet des employés, des 5 à 7 trimestriels et des événements de département.

• Avantages sociaux complets : Un régime complet d'assurance collective pour vous et votre famille, effectif dès votre premier jour.

À quoi vous attendre lors de votre processus d'entrevue

1. Appel initial

2. Rencontre avec l'équipe

3. Étude de cas ou exercice à la maison

4. Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'accommodements à n'importe quel stade, veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout le nécessaire pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Vention croit fermement à la promotion interne. C'est pourquoi nous avons structuré un programme de développement professionnel complet afin de propulser les personnes performantes qui comprennent en profondeur les rouages internes de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d'anciens dirigeants de l'industrie travaillant avec de petites cohortes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets allant de « Donner et recevoir de la rétroaction » à « Bâtir des équipes hautement performantes » et « Développer son propre modèle de leadership ».

• Une série trimestrielle de conférenciers de calibre international, mettant en vedette des chefs de file de l'industrie qui partagent leurs perspectives et les leçons apprises lors de la création de leur fonction et de leur entreprise.

• Des canaux dédiés au développement professionnel parrainés par l'équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu.

• Un programme d'allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou sur tout sujet lié au leadership d'entreprise.

Diversité, inclusion et sentiment d'appartenance chez Vention

En joignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, parcours et perspectives diversifiés. Ensemble, nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut accomplir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons la différence d'idées, d'expériences et de personnes. Nos initiatives en matière d'équité des genres, de croissance de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles opportunités d'épanouissement pour tous.

La culture de Vention

Vention offre un environnement stimulant pour les personnes performantes. Vous pensez que la culture de Vention pourrait vous inspirer au quotidien? Consultez notre guide complet sur la culture ici.