INGENIEUR(E) DEVELOPPEMENT MARCHE H/F - CHAPES & BETONS DECORATIFS

Description de l'entreprise

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est…

• La priorité au client
• Le courage d’innover
• L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
• La responsabilisation & le respect
• La gestion axée sur les résultats

 
Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.

Description du poste

Vous êtes élève ingénieur(e) et souhaitez mettre votre expertise technique au service du développement de nouveaux marchés dans la construction ? Rejoignez Sika France pour contribuer à structurer et accélérer nos offres chapes et bétons décoratifs. 

Intégré(e) aux équipes de l’activité Béton, vous participerez au développement de deux marchés à fort potentiel : les bétons décoratifs et les solutions pour chapes, notamment le segment des camions mobiles. 

Votre rôle associera analyse technique, compréhension des marchés et appui au lancement d’offres. 

Veille technico économique

• Assurer une veille technique, réglementaire et concurrentielle : offres, DTA, QB, ATEx. 
• Réaliser des études technico-économiques et bibliographiques. 
• Cartographier clients et prospects et exploiter les données avec Power BI. Data crunching
• Transformer les analyses en recommandations concrètes pour les équipes. 
• Créer les outils d’aide à la vente : argumentaires, présentations d’offres et brochures, en lien avec la communication

Développer et analyser 

• Contribuer au développement de la gamme de bétons décoratifs : participer au comité de développement technique en lien avec la R&D  
• Analyser le marché des camions mobiles : offre technique, supply chain, interagir avec les entreprise applicatrice des produits
• Collecter et consolider les données de marché afin d’évaluer les positions et potentiels de développement. 

Qualifications

Le profil que nous recherchons 

• Alternance de 2 ans  
• Formation Bac +4/5 en école d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en génie civil, matériaux, chimie, procédés ou construction. 
• Intérêt marqué pour les matériaux de construction, le BTP et les problématiques technico-économiques.  
• Goût pour l’analyse de données et la compréhension des marchés, avec une appétence pour le développement commercial et le marketing. 
• Curiosité, rigueur et capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations techniques et réglementaires.  
• Aisance rédactionnelle et orale pour produire des supports clairs et présenter des analyses aux équipes commerciales. 
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Word. La connaissance de Power BI constitue un atout. 

Pourquoi rejoindre Sika ? 

Vous évoluerez dans un environnement industriel où la priorité au client, l’innovation, le développement durable, l’intégrité, la responsabilisation, le respect et la recherche de résultats structurent les façons de travailler. Vous serez accompagné(e) pour développer une double compétence technique et marché, au contact d’équipes expertes et opérationnelles.

Informations supplémentaires

Avantages:

• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation.  Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.