Lead Technician E&I of Mechanical

Centrient Pharmaceuticals is de toonaangevende producent van bètalactamantibiotica en een leverancier van statines van de volgende generatie en antischimmelmiddelen. Wij produceren en verkopen tussenproducten, actieve farmaceutische ingrediënten en afgewerkte doseringsvormen. We zijn een farmaceutisch bedrijf met een duidelijk doel: levens verbeteren door innovatieve en duurzame productie van medicijnen.

Met onze toewijding aan kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid die centraal staan ​​in alles wat we doen, werken onze meer dan 1800 medewerkers voortdurend aan de behoeften van onze klanten. We werken aan een duurzame toekomst door actief deel te nemen aan de strijd tegen antimicrobiële resistentie.

150 jaar geleden opgericht als 'Nederlandsche Gist- en Spiritusfabriek' stond ons bedrijf bekend onder de naam Gist Brocades. Het hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam (Nederland), we hebben productiefaciliteiten en verkoopkantoren in China, India, Nederland, Spanje, de Verenigde Staten en Mexico. Centrient Pharmaceuticals is volledig in handen van Bain Capital Private Equity, een toonaangevende wereldwijde particuliere beleggingsonderneming.

De Maintenance-afdeling heeft een vacature in haar kantoor in Delft voor de volgende functie:

Lead Technician E&I of Mechanical

De functie

De Lead Technician is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en kwaliteitsborging van het onderhoudsteam. Het hoofddoel is om de beschikbare technische capaciteit optimaal in te zetten om de productiecontinuïteit te garanderen, terwijl tegelijkertijd het technische niveau en de veiligheidscultuur van het team naar een hoger niveau worden getild.

De verantwoordelijkheden

• Resource Management: Dagelijkse toewijzing van taken aan technici op basis van prioriteit, urgentie en vaardigheden (Skill-matching).
• Escalatiepunt: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor complexe storingen die de expertise van individuele technici overstijgen.
• Storing oplossing: plannen van correctief onderhoud. Analyseren en verhelpen van E&I of mechanische storingen aan productielijnen met als doel minimale stilstandtijd.
• Coaching & Mentoring: Ontwikkelen van de vaardigheden van het team (identificeren van trainingsbehoeftes en on-the-job begeleiding).
• Backlog Management: Het actief beheren en prioriteren van de onderhoudsachterstand (backlog).
• Veiligheid: Strikt naleven van veiligheidsprotocollen (zoals Lock-out/Tag-out) en zorgdragen voor een veilige werkplek tijdens en na onderhoudsactiviteiten.
• Productie-Samenwerking: Dagelijks afstemmen met de Productie Unit Head over de planning van onderhoudsstops.
• Verbetercultuur: Het faciliteren van Root Cause Analyses bij herhaaldelijke storingen samen met het team.
• KPI-monitoring: Gezamenlijk met de Maintenance Supervisor verantwoording afleggen over de onderhoudsprestaties (OEE, downtime, kosten).
• Besluitvaardigheid onder druk: In staat zijn om tijdens een productiestop snel besluiten te nemen tussen 'reparatie' (snel) en 'vervanging' (duurzaam).
• Verbindend vermogen: De brugfunctie vervullen tussen abstracte managementdoelstellingen en de praktische realiteit van de werkvloer.
• Helikopterview: Het vermogen om voorbij de individuele storing te kijken naar trends in machinebetrouwbaarheid.

De ideale kandidaat

• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen de procesindustrie
• Afgeronde MBO-opleiding richting E&I of Werktuigbouwkunde (WtB)
• In het bezit van VCA VOL
• Basiskennis van ATEX
• Ervaring met flensmontage
• In het bezit van een heftruckcertificaat
• Ervaring als Installatieverantwoordelijke en/of Werkverantwoordelijke LS
• Ervaring met SAP-PM
• Ervaring met werkvergunningen en het lezen/opstellen van TRA’s
• Bekend met GMP-richtlijnen en werken binnen gereguleerde omgevingen
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met Lean en Manufacturing Excellence Work Processes
• Coachende vaardigheden

Voorwaarden en beloning

• Een werkomgeving waar jouw persoonlijkheid, kennis en competenties de sleutel tot succes zijn;
• 34,5 vakantiedag;
• Dertiende maand van 10%;
• 12 weken betaald geboorteverlof;
• Laptop & mobiele telefoon;
• Prestatie bonus;
• Uitstekende pensioenregeling;

De procedure

Inlichtingen over deze functie kunt u verkrijgen via HRNL@centient.com. Voor meer informatie over onze organisatie verwijzen wij naar onze website www.centrient.com.

Indien je interesse hebt in deze vacature ontvangen wij graag jouw sollicitatiebrief met cv via deze website.

Een referentiecheck is onderdeel van het werving- en selectieproces. U zult worden benaderd wanneer deze referentiecheck gewenst is. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.