MX Superintendent Mfg 131155

Description

 

OBJETIVO DEL PUESTOAsegurar el cumplimiento de los planes de producción mediante la gestión sistémica y ejecución disciplinada de los procesos productivos, la optimización de recursos humanos y materiales, y la implementación de prácticas de mejora continua; promoviendo una cultura orientada a la seguridad, calidad, desempeño y desarrollo del talento, con el fin de garantizar resultados sostenibles en términos de entrega, costos y excelencia operativa. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Función Descripción (Qué, Cómo, Por qué, Para qué, Medios, Resultados. %A. Dirigir y asegurar la ejecución de la operación productiva.Dirige y coordina las actividades diarias de producción mediante la supervisión efectiva de supervisores y líderes de área, el seguimiento al programa maestro de producción y el uso de indicadores operativos. Asegura una ejecución disciplinada que garantice el cumplimiento en tiempo, calidad, costo y seguridad, alineando la operación con los objetivos del negocio.40%B. Gestionar de manera sistémica los recursos productivosAdministra eficientemente los recursos humanos, materiales y de equipo a través de planificación de turnos, balanceo de líneas y control de capacidades. Utiliza sistemas ERP, reportes operativos y análisis de datos para optimizar productividad, reducir costos y asegurar la continuidad operativa.30%C. Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa (SBOS)Lidera iniciativas de mejora continua mediante metodologías Lean, Six Sigma u otras herramientas analíticas, promoviendo la eliminación de desperdicios, la optimización de procesos y la estandarización. Fomenta una cultura de mejora enfocada en resultados sostenibles y excelencia operativa.15%D. Desarrollar talento y fortalecer la cultura organizacional.Desarrolla y evalúa al personal a su cargo mediante retroalimentación continua, capacitación estructurada y planes de desarrollo. Promueve una cultura organizacional basada en seguridad, calidad, disciplina operativa y alto desempeño, asegurando equipos competentes, comprometidos y sostenibles.15%Total 100%Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas. Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición. INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION KPI UNIDAD DE MEDIDA DESCRIPCIONTIRNúmeroTotal de accidentes con tiempo perdidoRotación de personal%Índice de rotación del personal operativoCumplimiento del plan de producción%(Producción real / Producción planificada) x 100 HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO Conocimiento general Conocimiento específico Nivel de dominioAños de experienciaHerramientas de solución de problemasA3, PDCA, CA3 añosPlaneación estratégicaProyecciones basadas en demanda. (Flex to volumen)CA2 añosLean manufacturing Implementación de proyectos lean , para mejorar eficiencia, servicio al cliente, liberación de espacio y desempeño de calidad.CA3 años

Requirements

 

EXPERIENCIA CRITICASupervisión directa de operaciones de manufactura en entornos de alto volumen, alta mezcla.Administración de equipos funcionalesPlaneacion de presupuestosDesarrollo de equipo de alto desempeñoCorto Lead- time REQUISITOS GENERALES Nivel académico: Si No Especialidad /Certificaciones y/o Conocimientos AdicionalesLicenciatura/IngenieríaX Licenciatura / Ingeniería (Industrial, Mecánica, Manufactura o afín)Inglés X IntermedioGreen BeltX Deseable