New Business Manager

Vous aimez ouvrir des portes, développer de nouvelles opportunités et convaincre de nouveaux clients ? Vous êtes motivé-e par la prospection, les résultats et le développement commercial ? Alors ce poste pourrait vous intéresser.
Chez Coople, nous aidons les entreprises à planifier leur personnel plus efficacement grâce à une combinaison unique de technologie et de personnel flexible. Pour accompagner notre croissance en Suisse romande, nous recherchons un-e New Business Manager motivé-e à développer notre présence sur le marché et à acquérir de nouveaux clients.

Votre mission
En tant que New Business Manager, vous êtes responsable du développement de nouvelles opportunités commerciales. Vous accompagnez les prospects tout au long du processus de vente, de la première prise de contact jusqu’à la signature du contrat. Grâce à nos outils, à notre plateforme et au soutien de nos équipes internes, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment: comprendre les besoins de vos prospects et leur proposer la bonne solution.
Concrètement, vous:

• Gérez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats
• Développez votre propre portefeuille clients, des PME aux grandes entreprises, dans des secteurs variés tels que le commerce de détail, la santé, l’hôtellerie ou la logistique
• Identifiez les besoins des prospects et construisez des solutions adaptées à leurs besoins
• Menez les présentations, négociations et discussions commerciales avec différents niveaux d’interlocuteurs
• Contribuez activement à l’amélioration de nos approches commerciales en apportant de nouvelles idées et en remettant en question les méthodes établies
• Contribuez activement à la croissance de Coople en Suisse romande

Votre profil

• Formation supérieure (HES, université ou formation équivalente)
• Environ 5 ans d’expérience dans la vente B2B et le développement commercial
• Expérience dans l’acquisition de nouveaux clients et la gestion d’un portefeuille commercial
• Excellentes compétences relationnelles et de communication
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes
• Intérêt pour les solutions digitales et les environnements en forte croissance
• Vous aimez acquérir de nouveaux clients et êtes motivé-e par l’atteinte d’objectifs ambitieux
• Vous avez envie d’apprendre et d’exploiter les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, pour gagner en efficacité et créer davantage d’impact
• Une expérience dans les RH, le recrutement ou le travail temporaire constitue un atout
• Français langue maternelle et très bonnes connaissances de l’anglais (l’allemand est un plus)

Prêt-e à relever un nouveau défi dans une entreprise innovante des technologies RH?
Chez Coople, nous combinons recrutement flexible et technologie intelligente. Grâce à notre plateforme, nous aidons les entreprises à planifier, gérer et pourvoir leurs besoins en personnel plus efficacement, tout en permettant aux travailleur·se·s de bénéficier d’opportunités de travail flexibles.
Nos valeurs – Agile, Collaborative, Empowering, Fair et Passionate – définissent notre culture et notre manière de travailler. Ensemble, nous contribuons à façonner l’avenir du travail flexible.

Nous vous offrons notamment

Un programme de participation au capital de l’entreprise (ESOP), un soutien au développement professionnel et à la formation continue, une équipe engagée, collaborative et ambitieuse, un bureau moderne au centre de Lausanne et des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.