O&M Technician Sr

Overview

Responsável pela execução de atividades elétricas na planta solar, incluindo modificação, reparo e manutenção de equipamentos e sistemas elétricos, bem como manobras, isolamento, aterramento e atividades de LOTO, de acordo com o nível de autorização aplicável.

A posição atua para garantir a operação segura e confiável da planta solar, realizando atividades de manutenção preventiva e corretiva, diagnóstico e solução de falhas elétricas, manutenção de sistemas fotovoltaicos, inversores, transformadores e painéis de manobra. Também exerce funções de liderança técnica, orientação e supervisão de técnicos juniores, podendo atuar como Pessoa Autorizada de Plantão (APD) na ausência do Supervisor da Planta. Trabalha em conjunto com equipes locais e globais de O&M para garantir o cumprimento dos requisitos de HSE, procedimentos de manutenção e padrões operacionais.

Descrição das principais atividades

• Executar atividades de manutenção preventiva, corretiva e reparos em equipamentos e sistemas elétricos da planta solar, garantindo sua disponibilidade e confiabilidade operacional.
• Realizar manobras, isolamento, aterramento e atividades de LOTO em sistemas de baixa e alta tensão (LV/HV), de acordo com o nível de autorização e os procedimentos de segurança aplicáveis.
• Diagnosticar falhas, executar troubleshooting e manter equipamentos elétricos, incluindo sistemas fotovoltaicos, inversores, transformadores, painéis de manobra e demais ativos da planta.
• Atuar como Pessoa Autorizada, Pessoa Responsável ou Pessoa Autorizada de Plantão (APD), conforme os requisitos operacionais da planta e na ausência do Supervisor da Planta.
• Liderar, orientar e desenvolver técnicos e prestadores de serviço, promovendo a execução das atividades conforme os padrões técnicos, operacionais e de segurança da empresa.
• Executar inspeções, relatórios e atividades relacionadas à Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE), além de apoiar equipes internas e fornecedores na solução de problemas operacionais e na melhoria contínua dos processos.

Qualificações e Habilidades

• Técnico com registro válido no CFT.
• Formação técnica em áreas elétricas, como Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecatrônica ou Eletrônica.
• Experiência mínima de 5 anos em atividades elétricas, preferencialmente em usinas solares ou ativos de energia renovável.
• Experiência em operação e manutenção de equipamentos de alta tensão, incluindo transformadores de potência, transformadores de corrente e potencial, disjuntores, seccionadoras, barramentos, cubículos e isoladores.
• Experiência em operação e manutenção de equipamentos fotovoltaicos.
• Conhecimentos em informática, com domínio de Excel, Word, PowerPoint e Outlook.
• Inglês intermediário escrito e falado será considerado diferencial, além de português fluente.
• CNH válida.
• Familiaridade com sistemas SCADA para monitoramento e controle de plantas fotovoltaicas.
• Experiência com análise e interpretação de dados em sistemas SCADA será considerada diferencial.
• Experiência com relés de proteção será considerada diferencial.

Competências Comportamentais

Os valores da empresa e os valores de liderança estão mapeados em competências comportamentais obrigatórias para todas as funções.

• Previsibilidade: demonstra comunicação clara e escuta ativa, compartilha informações de forma aberta e honesta.

• Entrega de resultados: demonstra determinação, proatividade, capacidade de priorizar e trabalhar de forma independente.

• Agente de mudança: demonstra espírito empreendedor, questiona, toma iniciativas e se adapta.

• Trabalho em equipe: demonstra colaboração, compartilha responsabilidades e sabe negociar.

A Scatec é uma empresa dinâmica, inovadora e ambiciosa, que atua em um setor em crescimento. Oferecemos uma posição desafiadora e interessante, na qual você fará parte de um ambiente de trabalho flexível, diverso e verdadeiramente internacional, composto por colegas altamente competentes e comprometidos, com uma atitude positiva e motivação para fazer a diferença.

A Scatec é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, condição de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável. Todas as decisões de contratação são tomadas com base no mérito, na competência e nas necessidades do negócio.