Payroll Team Leader

Bedrijfsomschrijving

Ben jij een ervaren payrollprofessional die energie krijgt van zowel people management als operationeel meewerken?

Bij JYSK geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Daarom zijn we op zoek naar een Payroll Team Leader die niet alleen een klein team kan inspireren en ontwikkelen, maar ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt binnen de dagelijkse payrollactiviteiten.

In deze rol combineer je operationeel leiderschap met inhoudelijke payroll expertise. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking voor onze medewerkers en zorgt er samen met jouw team voor dat alle payrollprocessen vlot, efficiënt en conform de wetgeving verlopen.

Jouw uitdagingen

Als Payroll Team Leader ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van een klein payrollteam. Tegelijk werk je actief mee als specialist binnen de payrollprocessen.

Je takenpakket omvat onder meer:

People management & teamontwikkeling

• Je motiveert, coacht en ontwikkelt jouw payrollteam.
• Je plant, verdeelt en volgt de werkzaamheden binnen het team op.
• Je organiseert regelmatige teammeetings, ontwikkelingsgesprekken en opvolgingsmomenten.
• Je zorgt voor kennisdeling, opleiding en begeleiding van collega's.

Payroll & administratie

• Je staat samen met het team in voor een correcte en tijdige loonverwerking.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en zorgt voor correcte en up-to-date personeelsgegevens.
• Je volgt tijdsregistraties, afwezigheden en looncomponenten nauwgezet op.
• Je beheert vergoedingen voor dienstreizen, onkosten en kilometervergoedingen.
• Je zorgt voor tijdige aangiftes en rapporteringen aan overheidsinstanties.

Compliance & systemen

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de payrollsystemen.
• Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving, fiscale verplichtingen en GDPR-richtlijnen.
• Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals auditors, overheidsinstanties en andere stakeholders.
• Je volgt wijzigingen in wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar de payrollprocessen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen payroll en sociale wetgeving.
• Je hebt ervaring in het aansturen, coachen of begeleiden van een team.
• Je combineert sterke people management vaardigheden met een hands-on mentaliteit.
• Je voelt je thuis in een operationele omgeving waar je zelf actief meewerkt.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen in een dynamische retailomgeving.
• Ervaring met SAP HR, tijdsregistratiesystemen of payrollsoftware is een sterke troef.
• Kennis van de Nederlandse, Engels (en idealiter ook Franse) taal

Waarom kiezen voor JYSK?

Bij JYSK krijg je de kans om een belangrijke rol op te nemen binnen een internationale, dynamische en groeiende organisatie. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan.

Wat wij jou bieden:

✅ Brutoloon aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie

✅ Maaltijdcheques t.w.v. €7/gewerkte dag

✅ Eco-cheques t.w.v. €250/jaar

✅Hospitalisatieverzekering

✅ Laptop en GSM

✅ Mogelijkheid tot fietsleasing

✅ 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia & Sofa Company

✅ Extra voordelen via Benefits@work (o.a. bol.com, Zalando…)

✅ 36-urenweek

✅ 20 vakantiedagen + 6 ADV dagen

✅ Toffe teambuildings, personeelsfeest én wedstrijden

En ja, wij zijn officieel erkend als Top Employer! Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).

Klaar om samen met jouw teams het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog en groei mee met JYSK.

Vacatureomschrijving

Functie-eisen

Aanvullende informatie

OVER ONS

Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. Sinds Lars Larsen in 1979 zijn eerste winkel in Denemarken opende, is JYSK uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met winkels en webshops in meerdere landen. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK.

De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven.

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.

Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina.

Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.