Praktikant (m/w/d) HR

Unternehmensbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung

• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Anpassungen bei Entgelt-, Funktions- oder Organisationsänderungen, Einholung von Unterschriften sowie Ablage der Unterlagen
• Vorbereitung von Ausbildungsverträgen und Anmeldung bei Berufsschulen
• Betreuung des Eintrittsprozesses neuer Mitarbeitender, Versenden der benötigten Dokumente und Informationen, Vorbereitung der Willkommensgeschenke, Erstellung der Werksausweise
• Vervollständigung und Übergabe abrechnungsrelevanter Daten an Payroll bei Neueintritten oder Veränderungen
• Ansprechpartnerin (m/w/d) für Mitarbeitende und Business Partner (m/w/d) für administrative HR-Themen
• Erstellung von Elternzeit-,  und Kündigungsbestätigungen, sowie sämtliche Bestätigungen und Schriftstücke bei Bedarf
• Erstellung von Arbeitszeugnissen über Haufe Manager
• Verwaltung der Werksausweise im System Matrix
• Pflege und Aktualisierung von HR-Vorlagen und Formularen der PCI
• Gelegentliche Anpassungen im Org-Management
• Pflege und Vervollständigung des HR Intranets
• Teilnahme am monatlichen Wiki-Meeting (Informationsaustausch aus verschiedenen Abteilungen)

Qualifikationen

• Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft mit dem Fokus Personal
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• strukturierte Arbeitsweise und Grundkenntnisse in der Konzeption von Trainings
• Grundkenntnisse oder Interesse an aktuellen Tools und Trends in den Bereichen Talent Management, Leadership, Learning & Development
• gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken
• immatrikuliert 

Zusätzliche Informationen

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf‘s Neue
• Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
• Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.