Product Manager

Company Description

Experian es una empresa global de datos y tecnología que impulsa oportunidades para personas y negocios en todo el mundo. Ayudamos a redefinir prácticas de préstamos, descubrir y prevenir el fraude, simplificar la atención médica, crear soluciones de marketing y obtener perspectivas más profundas del mercado automotriz, todo utilizando nuestra combinación única de datos, análisis y software. También asistimos a millones de personas a alcanzar sus metas financieras y ayudarles a ahorrar tiempo y dinero.

Operamos en una variedad de mercados, desde servicios financieros hasta atención médica, automotriz, agroindustria, seguros y muchos otros segmentos industriales.

Invertimos en personas y nuevas tecnologías avanzadas para desbloquear el poder de los datos. Como empresa del índice FTSE 100, cotizada en la Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos con un equipo de 22,500 personas en 32 países. Nuestra sede corporativa está en Dublín, Irlanda. Obtenga más información en experianplc.com.

Job Description

Descripción del trabajo

Propósito del cargo:

 El Product Manager será el encargado de diseñar, desarrollar y optimizar la estrategia del portafolio de productos enfocado en el segmento SMB, asegurando su competitividad y alineación con la evolución de los clientes y el mercado. Su gestión deberá contribuir a fortalecer la oferta de valor, incrementar la participación en el sector y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones de los clientes mediante soluciones innovadoras, ágiles y de alto impacto.

Entregables: 

 1.      Estrategia de Portafolio: Plan de desarrollo y evolución de productos de Scores alineado con los objetivos de la compañía.

2.      Lanzamiento de Productos: Diseño e implementación de nuevos productos y mejoras en los existentes.

3.      Business Case (BC): Documentos de justificación y viabilidad de nuevos desarrollos.

4.      Capacitación y Documentación: Materiales de apoyo y formación para equipos comerciales y operativos.

5.      Análisis de Desempeño: Seguimiento a indicadores clave (funcionalidad, rentabilidad, adopción y satisfacción del cliente).

6.      Campañas de Crecimiento: Estrategias en conjunto con mercadeo para incrementar facturación y penetración de mercado.

7.      Investigación de Mercado: Estudios sobre tendencias, necesidades y evolución de la competencia.

Responsabilidades del cargo:

1.      Diseñar y gestionar soluciones para el segmento PYME basadas en necesidades del cliente, tendencias del mercado y análisis de competencia.

2.      Implementar mejoras en productos actuales para fortalecer su propuesta de valor y competitividad.

3.      Identificar y evaluar fuentes de datos clave para robustecer el análisis de riesgo.

4.      Coordinar con áreas de servicio, operaciones, comercial y marketing para mejorar productos y procesos.

5.      Elaborar Business Cases y garantizar la ejecución eficiente de CAPEX y revenue.

6.      Brindar apoyo en licitaciones y propuestas comerciales, asegurando alineación con las expectativas del cliente.

7.      Evaluar y gestionar cambios en los productos según requerimientos regulatorios.

8.      Analizar oportunidades de negocio en conjunto con mercadeo para posicionar soluciones innovadoras en el mercado.

Qualifications

Calificaciones

• Educación: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia: de 2 a 4 años de experiencia en Gerencia o Dirección de Producto Experiencia en manejo de proyectos, desarrollo de producto y análisis de datos.
• Conocimientos técnicos requeridos: • Conocimiento en productos financieros, evaluación de riesgo y gestión de proveedores. • Habilidad en negociación y relacionamiento a nivel directivo. • Capacidad analítica, planificación estratégica y gestión de indicadores de negocio.
• Idiomas: Nivel de inglés B2 en adelante.

Additional Information

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.