Responsable Formation Site (F/H/X)

Description de l'entreprise

La mission d'Abbvie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d'informations sur AbbVie : www.abbvie.com  - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.  

Description du poste

Objectifs: Piloter le programme de formation du site. Assurer la conformité avec les politiques/procédures d’AbbVie et les exigences réglementaires. Diriger les initiatives du programme d'amélioration de la performance humaine afin de garantir l’efficacité du programme et de soutenir la performance opérationnelle. Assurer une intégration réussie des nouveaux salariés et contribuer à leur engagement dès leur arrivée.

Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la gestion et du déploiement du programme de formation du site. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

• Analyser les besoins de formation du site afin de construire des programmes adaptés aux enjeux réglementaires, aux politiques internes et à la performance opérationnelle.
• Assurer la gestion, la maintenance et le bon fonctionnement du système de gestion de la formation.
• Créer, mettre en œuvre et maintenir les modules de formation en collaboration avec les référents formation des équipes opérationnelles.
• Élaborer les descriptions de cours et les programmes de formation avec le support des experts métier.
• Animer, lorsque nécessaire, certains modules de formation afin de garantir un déploiement efficace du programme sur le site.
• Coordonner les actions de formation avec les services RH, Qualité, Production et Sécurité.
• Piloter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et garantir une expérience onboarding fluide, structurée et engageante.
• Planifier les sessions d’accueil et animer certaines présentations d’intégration.
• Recueillir les retours d’expérience des nouveaux arrivants et proposer des améliorations continues du processus d’Onboarding.
• Mesurer l’efficacité des dispositifs de formation et contribuer activement aux démarches d’amélioration continue, d’excellence opérationnelle et de Lean.

Qualifications

Formation et expérience professionnelle  

• Diplôme universitaire dans les domaines de formation, qualité, ingénierie pédagogique, sciences ou équivalent. Un diplôme de master est préférable.
•  Expérience minimale de huit (8) ans en assurance qualité, domaine technique dans une industrie réglementée ou expérience pertinente.
• Une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique est requise.
• Niveau d’anglais Confirmé/Courant (utilisation quotidienne de l’anglais/aisance à tenir tous types de discussions)
• Maitrise des principaux Logiciels Bureautiques.

Savoirs et savoir-faire 

• La connaissance technique dans les domaines suivants est préférée : qualité, réglementation, technologie des procédés, opérations de fabrication, gestion de projets et concepts de production Lean.
• Posséder d'excellentes compétences en communication y compris une connaissance approfondie et l'application des concepts de production et de qualité.

Savoir-être

• Excellentes capacités d’organisation et de coordination
• Bon relationnel et sens du service
• Bonne maîtrise de la communication écrite et orale et excellentes capacités pédagogiques.
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs (RH, managers, EHS, équipes opérationnelles)
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité

Informations supplémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.