Stage - Ouvrier

Description de l'entreprise

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus 
techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est 
présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à 
l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de 
répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de 
rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade
architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. 
Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit

Description du poste

Au sein de notre entreprise, vous serez amené à effectuer les missions suivantes: 

• Vivre le quotidien de nos compagnons en vous intégrant aux équipes sur place
• Observer l’environnement de travail, découvrir les méthodes de travail et de sécurité
• Analyser les difficultés rencontrées et apporter des solutions

Qualifications

Etudiant(e) préparant une formation dans le domaine du BTP/ enveloppe du bâtiment vous recherchez votre stage ouvrier alors rejoignez-nous, nous saurons vous former !

Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ? Alors n’attendez plus pour postuler et pour rejoindre nos équipes !

Informations supplémentaires

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

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