Superviseur aux accessoires / Accessory Supervisor

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À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Le superviseur des accessoires est responsable de superviser les opérations des différentes lignes de produits de réparation des accessoires moteurs du Campus 5 à St-Hubert de jour du lundi au vendredi.

Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de poser votre candidature pour notre poste de Superviseur.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon le quart de jour à St-Hubert et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations quotidiennes de réparation des accessoires dans un secteur de haute technologie;
• Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal;
• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche;
• Superviser et coordonner le changement de quart de travail;
• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Minimum de 4 ans d’expérience en supervision d’employés dans le secteur manufacturier (Un atout)
• Connaissance et expérience des processus d’inspection, d’assemblage et de tests d’accessoires moteurs pour le marché de l’après-vente dans l’industrie aéronautique (un atout)
• Baccalauréat en aéronautique, en administration ou dans un domaine connexe (un diplôme en ingénierie constitue un atout)
• Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d’équipe
• Expérience dans la direction et le développement d’équipes, de groupes, de projets ou de processus à haute performance
• Orientation marquée vers la qualité et l’excellence du service dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de manière autonome sous pression
• Engagement à satisfaire les exigences des clients tout en maintenant les plus hauts standards de qualité
• Excellente organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Job Title: Accessory Supervisor

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

The Accessories Supervisor is responsible for overseeing operations across various engine accessory repair product lines at Campus 5 in St-Hubert, from Monday to Friday, day shift.

If you have strong organizational skills, leadership qualities, and a passion for management and quality assurance along with a strong drive to implement innovative processes we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

This is a full-time position, Monday to Friday, day shift, based in St-Hubert, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Supervise daily accessory repair operations in a high-tech environment
• Motivate and energize the team to achieve optimal workforce engagement
• Responsible for meeting key performance indicators: health and safety, quality, on-time delivery, productivity, etc.
• Assist in budget development and management, as well as recruitment
• Supervise and coordinate shift changes
• Lead and participate in meetings with other managers

What do you need to be successful?

• Minimum of 4 years of experience supervising employees in the manufacturing sector ( An Asset)
• Knowledge of and experience with inspection, assembly, and testing processes for engine accessories in the aerospace aftermarket industry (an asset)
• Bachelor's degree in aeronautics, business administration, or a related field (a degree in engineering is an asset)
• Proven leadership and strong team management skills
• Experience in leading and developing high-performance teams, groups, projects, or processes
• Strong focus on quality and service excellence in a demanding environment
• Ability to work independently under pressure
• Commitment to meeting customer requirements while maintaining the highest quality standards
• Excellent organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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