Teamleiterin/Teamleiter Vertriebsentwicklung (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen für das Team Vertriebskompetenz & Partnermanagement eine Führungskraft. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

Stellenbeschreibung

Als Leiter*in des 8-köpfigen Teams "Vertriebskompetenz & Partnermanagement" trägst du die fachliche Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung von Vertriebskanälen sowie deren Schnittstellen zu internen und externen Dienstleistern. Innerhalb der Geschäftseinheit „Vertrieb und Marketing“ bist du verantwortlich dafür, dass alle vertriebsunterstützenden Prozesse systemseitig sichergestellt sind und hast die fachliche Produktverantwortung für Vertriebssysteme des konventionellen Vertriebs inne.

• Du bist verantwortlich für die konzeptionelle und strategische (Weiter-)Entwicklung, Betreuung, Pflege und Sicherstellung aller Vertriebskanäle der BVG in ihrer Gesamtheit sowie den zugehörigen Schnittstellenfunktionen und der Vertriebsinfrastruktur unter Berücksichtigung betrieblicher und vertrieblicher Anforderungen in Abstimmung mit den zuständigen Bereichen
• Als Expert*in auf deinem Gebiet setzt du Effizienzsteigerungen für den konventionellen Vertrieb (Dienstleister, automatisierter Vertrieb) um und definierst fachliche Anforderungen an die BVG-IT im Bereich Vertriebstechnik
• Du überführst das mediabasierte Ticketing in serverbasiertes Ticketing (fachliche Produktverantwortung), wendest die Tarifdatenbedank für den konventionellen und digitalen Vertrieb an und entwickelst diese weiter
• Fachgerecht betreust du das Produkt- und Tarifangebot in personalbedienten Verkaufssystemen und Schnittstellen zu Vertriebshintergrundsystemen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
• Du steuerst sowohl das interne Qualitätsmanagement für deinen Bereich als auch das Qualitätsmanagement externer Dienstleister und entwickelst die Vertriebssysteme mit Blick auf deren mittel- und langfristigen Entwicklung strategisch weiter, beobachtest den Markt und leitest davon Optimierungspotenzial und Handlungsoptionen ab

Qualifikationen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom Universität) der Fachrichtungen Informationstechnik/Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im strategischen Vertrieb mit Produktverantwortung

Zusätzlich freuen wir uns über

• fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und datenbasiertem Arbeiten in verschiedenen Systemen
• starke Affinität zu einem strategisch feinen Prozessmanagement im Bereich Kundenmanagement sowie weitreichende Erfahrungen im Projektmanagement eines vertrieblichen Umfelds
• strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• eine moderne Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit einem integrativen, wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern  

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Bewirb dich bis zum 04.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100687. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG! 

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