Vertriebsbeauftragter (m/w/d) Maklervertrieb Komposit

Unternehmensbeschreibung

Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb der R+V Versicherung – einem der größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Der Maklervertrieb Komposit der R+V steht für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unabhängigen Maklern. Hier erwarten Dich eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell und ein Team mit verlässlichen Strukturen und viel Entwicklungspotenzial. 

Stellenbeschreibung

• Beratung und Schnittstellenarbeit in der Kunden- und Filialdirektion Makler Mitte ist Deine Kernaufgabe – Dazu stimmst Du Dich mit Fachbereichen, Marketing sowie der Kunden- und Vertriebsdirektion ab und treibst relevante Themen in der Region Mitte aktiv voran.  
• Markt- und Zielanalyse: Du analysierst die regionale Marktsituation sowie Zielerreichungen und leitest daraus Maßnahmen für die Vertriebseinheiten ab.  
• Anforderungen definieren: Im Alltag legst Du Anforderungen an Prozesse und  Vertriebs- und Marketingmaßnahmen fest und bringst sie in die Umsetzung.  
• Qualitätssicherung: Über Marketing- und Vertriebsmaßnahmen informierst Du die regionalen Einheiten und stellst deren fachliche Qualität sicher.  
• Projektmanagement: In Projekten der Kunden- und Vertriebsdirektion Makler Komposit wirkst Du mit oder übernimmst deren Leitung.  

Qualifikationen

• Fachkompetenz im Firmenkundengeschäft Komposit   
• Akademische Ausbildung, vorzugsweise duales Studium der BWL mit Fachrichtung Industrieversicherungen (Bachelor oder Master)  
• Projekterfahrung bringst Du idealerweise mit, ergänzt durch eine Projektmanagementausbildung  
• Mehrjährige Erfahrung im Maklervertrieb   
• Im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern überzeugst Du durch Kommunikationsstärke  
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs große Ganze  
• Mobilität mit Reisebereitschaft  

Zusätzliche Informationen

• Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
• Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
• Technik & Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing