Directeur du Développement Foncier H/F

Description de l'entreprise

Créé par Louis-Pierre ANGELOTTI au début des années 1980, le Groupe Immobilier ANGELOTTI exerce ses activités d’aménageur foncier (aménagement de nouveaux quartiers et vente de terrains à bâtir) et de promoteur immobilier (construction et vente de logements neufs) dans le Sud de la France, principalement en Occitanie, mais également en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, notamment dans le Vaucluse et les Bouches-du-Rhône.

Filiale du groupe Nexity, le Groupe Angelotti vous offre l’opportunité de :

- Participer à des projets immobiliers d’envergure, au service des territoires du Sud de la France.

- Bénéficier des moyens d’un leader national, Nexity, tout en conservant la souplesse et l’esprit de proximité d’une entreprise régionale.

- Rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et innovante.

Rejoignez-nous !

Description du poste

Angelotti recrute un Directeur du Développement Foncier H/F, pour son agence de Castelnau le Lez. 

Vous serez en charge d'un secteur géographique de développement dont les missions consisteront en : 

• La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;
• La réalisation des études de faisabilité ;
• Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition)  ;
• Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;
• Mener les relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...) ;
• La gestion des budgets ;
• La veille territoriale, études de marché, expertise ;
• La représentation de l’entreprise auprès des municipalité ; 

Cette liste est non-exhaustive. 

Qualifications

Vous êtes issu d'un BAC+5 de type école de commerce, école d'ingénieurs, école d’immobilier, ...

Vous disposez au minimum de 8/10 années d’expériences professionnelles dans le développement foncier. 

Idéalement, vous avez déjà développé un réseau sur ce secteur de développement.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.

• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.