About the Team & Mission

42dot의 Mobility & Workplace Experience Owner는 구성원의 출근부터 업무 이동·협업에 이르는 핵심 Employee Experience를 책임지며, 정책·프로세스·운영체계를 End-to-End로 설계, 운영, 개선합니다. 직원들의 목소리에 귀 기울이며, 다양한 조직과 협업하며 운영 정책을 만들고, 데이터를 기반으로 서비스를 개선하고, 새로운 Employee Experience를 함께 만들어 갈 분을 기다립니다.

Responsibilities

• Mobility Program 기획, 운영 및 개선

  • 원활한 Mobility Experience 제공 : 통근, 셔틀, 법인택시 등 운영

  • Mobility 관련 업무몰입 프로그램 운영 : 각종 지원프로그램

  • 법인차량 자산관리, 운영 및 개선 : 법인차량 및 보험 관리, Utilization 분석 후 비용 대비 이용 최적화

  • Mobility 인프라 구축 및 관리 : 주차공간 관리, EV Charger 등

• Workplace Operations

  • Meeting Room 관리

  • 공용공간 (라운지 등) 관리

  • 공간 예약 및 이용 정책 관리

• Governance

  • 운영 예산 수립, 집행, Forecast 및 비용 효율화

  • 운영 정책, 가이드라인, 매뉴얼 및 표준 프로세스 수립

  • KPI 및 운영 지표 설정, 성과 분석 및 개선 과제 도출

  • 주요 운영 현황, 성과, 리스크 및 개선안에 대한 리더십 보고

  • 협력사 선정, 계약, 비용, SLA 및 서비스 품질 관리

  • 임직원 VOC, 민원, 사고, 장애 및 긴급 운영 이슈 대응

  • Finance, Legal, Procurement, HR, General Affairs, R&D 및 Global Office 등 유관 조직과의 협업

  • 조직 및 사업 변화에 따라 추가되는 총무 관련 업무 수행

Qualifications

• 총 경력 7년 이상 또는 이에 준하는 업무 경험

• 기업 내 Mobility, Fleet, 총무, Workplace, Facility 또는 복리후생 운영 경험

• 차량, 셔틀, 주차장, 법인택시 등 복수의 운영 프로그램 관리 경험

• 운영 프로그램을 기획부터 실행, 정착 및 개선까지 주도한 경험

• 연간 예산 수립, 비용 집행 및 비용 분석 경험

• 외부 협력사 선정, 계약 및 성과 관리 경험

• 경영진 또는 Senior Leadership 대상 보고자료 작성 및 보고 경험

• 다양한 이해관계자와 협업하고 운영 이슈를 조율한 경험

• 임직원 민원, 운영 장애 및 긴급 상황에 대한 문제 해결 역량

• 데이터를 기반으로 운영 문제를 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량

• Microsoft Office 또는 Google Workspace를 활용한 문서 및 보고자료 작성 역량

• 운전면허소지자

Preferred Qualifications

• Global Office 또는 Global Fleet 운영 경험

• Digital Transformation 및 운영 자동화 프로젝트 경험

• Business English Communication

Interview Process

1. 서류 전형

2. 1차 면접 (화상, 1시간 내외)

3. 2차 면접 (대면 혹은 화상, 3시간 내외)

4. 처우 협의·입사

Additional Information

• 전형 절차는 일정 및 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 각 전형 결과는 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 지원서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.

• 지원서 접수 중 오류가 발생하거나 기타 문의 사항이 있을 경우, recruit@42dot.ai로 문의해 주시기 바랍니다.

• 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

• 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.

• 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

• 지원서 내용 중 허위 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.

• 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.

• 3개월의 수습기간이 적용될 수 있습니다.